2025年12月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 toshc-hp-admin 被ばく労働問題 ＜活動報告＞福島原発被ばく労働で白血病を発症し労災認定された あらかぶさんの話を聞く集い@東京東部 11月13日（木）18:30から亀戸文化センターで、「あらかぶさんの話を聞く東京東部の集い」を開催しました。主催は東京労働安全衛生センターとあらかぶさんを支える会。 あらかぶさん（通称）は、現在50歳になる元原発労働者で […]
2025年12月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月22日 toshc-hp-admin お知らせ 年末年始休業のお知らせ 誠に勝手ながら、下記期間中を年末年始休業とさせていただきます。【休業期間】2025年12月27日（土）～ 2026年1月4日（日） なお期間中もFAX・メールによるお問合せは受付けておりますが、返答につきましては2026 […]
2025年12月15日 / 最終更新日時 : 2025年12月15日 toshc-hp-admin お知らせ 12/18-12/19全国一斉アスベスト被害ホットライン2025開設 全国一斉アスベスト被害ホットライン2025「しない・させない、泣き寝入り・被害隠し」開設日時（両日共通）：12月18日（木）～19日（金）午前10時～午後7時フリーダイヤル（全国共通・相談無料）：０１２０－１１７－５５４ […]
2025年12月1日 / 最終更新日時 : 2025年12月1日 toshc-hp-admin 労災・職業病 ＜相談事例＞Kさん（後編）：化学物質過敏症の労災裁判の闘い 機関紙「安全と健康 Safety and Health」に掲載している「相談から」の記事の抜粋したものを紹介します。記事の内容は掲載時のものになります。 私は、病名「化学物質過敏症」で労災が認められるよう、「特定非営利活 […]
2025年11月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月2日 toshc-hp-admin 労災・職業病 ＜相談事例＞Kさん（前編）：国は化学物質過敏症を労災として認めよ！ 機関紙「安全と健康 Safety and Health」に掲載している「相談から」の記事の抜粋したものを紹介します。記事の内容は掲載時のものになります。 和歌山市の花王（株）和歌山工場で品質検査の仕事をしていたＫさんは劣 […]
2025年11月7日 / 最終更新日時 : 2025年11月7日 toshc-hp-admin 教育・研修 ＜活動報告＞第33回東京労働安全衛生学校 当センターでは毎年、参加型改善活動の入門編（1日研修）として「東京労働安全衛生学校」を企画し、今年度は10月31日（金）に実施しました。 ●東京労働安全衛生学校とはこの研修ではオリジナルの参加型改善のアクションチェックリ […]
2025年10月17日 / 最終更新日時 : 2025年10月17日 toshc-hp-admin 労働行政への取り組み ＜活動報告＞令和7年度・墨田区との交渉 当センターは毎年、墨田区労働組合連絡会（墨田労組連）と共同で墨田区に対して要請書を提出して交渉しています。今年も8月4日（月）に直接、山本 亨 区長に要請書を提出し、墨田労組連と当センターから各要請項目の実態がどうなって […]
2025年10月8日 / 最終更新日時 : 2025年10月8日 toshc-hp-admin 冊子・Book ＜新規レポート＞東京都旧築地市場の解体工事に伴うアスベスト撤去工事に関するリスクコミュニケーションの取り組み2 アスベスト・リスクコミュニケーションプロジェクトで「東京都旧築地市場の解体工事に伴うアスベスト撤去工事に関するリスクコミュニケーションの取り組み2」（2025年8月）を発行しました。このレポートは「築地市場の解体工事」の […]
2025年10月6日 / 最終更新日時 : 2025年10月14日 toshc-hp-admin お知らせ 10/10-10/11メンタル労災・ハラスメント全国一斉ほっとライン2025開設 メンタル労災・全国一斉ほっとライン2025開設日時（両日共通）：10月10日（金）～11日（土）午前10時～午後6時フリーダイヤル（全国共通・無料電話相談）：０１２０－６３１ー２０２精神障害の労災申請、各種ハラスメント対 […]
2025年10月1日 / 最終更新日時 : 2025年11月14日 toshc-hp-admin イベント告知・報告 福島原発事故の被ばく労働で白血病を発症し、労災認定されたあらかぶさんの話を聞く集い@東京東部 【概要】福島第一原発収束作業などで被ばくし、急性骨髄性白血病になってしまったあらかぶさん。「子ども達を置いて死ぬかもしれない」との不安から、うつ病も発症しました。2015年、事故収束作業に伴う白血病発症では初となる労災が […]
